为持续推动集团深化改革，扩大选人用人视野，完善企业干部队伍建设，激发人才活力和发展动力，公司将于12月26日开展中层岗位竞聘工作。
一、岗位及任职要求
【中泰信邑投资有限公司】
1.综合管理部 部门经理
岗位资格要求
●大学本科及以上学历
●集团员工入职满三年以上
●外部招聘需要有5年以上办公室部门经理工作经验
●持有中级以上职称
2.市场运营部 部门经理
岗位资格要求
●大学本科及以上学历
●集团员工入职满3年以上，熟悉资质申报，具备现代企业管理知识，善于沟通协调
●外部招聘需要5年以上工作经验，熟悉资质申报，具备现代企业管理知识，善于沟通协调
●持有中级以上职称
3.人力资源部（&长春建设集团股份有限公司）部门经理
岗位资格要求
●大学本科及以上学历
●集团员工入职满3年以上
●持有中级以上职称（外部招聘需有人力资源执业资格证书）
●具有管理经验3年以上（外部招聘需有5年以上人力资源管理经验）
●熟悉相关法律法规，掌握人力资源管理各模块
【长春建设集团股份有限公司】
1.集团办公室 部门经理
岗位资格要求
●大学本科及以上学历
●集团员工入职满3年以上
●持有中级以上职称
2.信息集采中心 部门经理
岗位资格要求
●大学本科及以上学历
●集团员工入职满3年以上
●持有中级以上职称
●具有相关管理经验3年以上（外部招聘需有5年以上经验）
●熟悉相关法律法规，掌握相关标准及文件
3.招投标管理部 部门经理
岗位资格要求
●该岗位限任职一个竞聘周期
●大学本科及以上学历
●集团员工入职满3年以上
●持有中级以上职称，一级建造师证书
●从事施工管理相关工作经验5年以上或招投标管理经验3年以上
●熟悉相关法律法规，掌握相关标准及文件
4.技术质量部 部门经理
岗位资格要求
●大学本科及以上学历
●集团员工入职满3年以上
●持有中级以上职称，一级建造师证书
●从事施工管理相关工作经验3年以上（内部要求3年以上，外部招聘要求5年以上）
●熟悉相关建筑行业规范、图集、法律法规，并有指导能力
●有驾照者优先
5.生产安全部 部门经理
岗位资格要求
●大学本科及以上学历
●男性优先
●集团员工入职满3年以上
●持有中级以上职称，一级建造师证书
●从事施工安全现场管理经验3年以上（内部要求3年，外部招聘要求5年）
●熟悉施工安全相关标准及法规，并有指导能力
●有驾照者优先
6.劳务管理部 部门经理
岗位资格要求
●大学本科及以上学历
●集团员工入职满3年以上
●持有中级以上职称
●从事劳务管理经验3年以上（集团员工要求3年以上，外部招聘要求5年以上）
●熟悉劳务管理相关法律法规
●男性优先
二、招聘范围及要求
1.同时采取集团内部竞聘及外部招聘方式
2.在满足同等任职要求条件下，优先考虑集团内部员工。
3.集团员工入职满3年以上。
4.外部竞聘部门经理须有正职任职3年以上或副职5年以上工作经历。
5.担任专业类职务的，应当具有相应的执业资格或专业职称。
6.竞聘部门经理岗位人员年龄要求在40周岁以下。
7.招投标部仅限集团员工竞聘。
8.持一级建造师证书相当于中级职称。
9.上述职位均要求竞聘人对企业有归属感、有团队合作精神、有较强的沟通协调能力；具有强计划性、执行力，具有良好的服务意识；具备解决和处理突发事件的能力。
三、招聘流程
1. 报名竞聘
自行下载竞聘表（点击文末阅读原文链接），填写完整后发送至人力资源部邮箱：jsjtrenshibu@126.com
2.资格审查
3.公布名单
4.竞聘面试
竞聘者以演讲及随机提问方式，接受评审组的评议。
5.结果公示
6.颁发聘书
部门经理聘期三年
（2022年1月-2024年12月）
四、面试形式
1. 演讲内容
个人基本情况、竞争优势、对岗位认知与工作思路，具体目标及落实措施，对目前工作存在的问题及解决或改善建议等。
2. 演讲要求
竞聘者进行10-15分钟的岗位竞聘陈述（使用PPT），然后由评审组对其进行随机提问，着重考察竞聘人对岗位的认知、工作思路、专业经验及工作能力等。
五、时间及联系方式
1. 报名截止时间：2021年12月10日
2. 竞聘时间：2021年12月26日
3. 联系人: 19917230056
管理人员竞争上岗既是企业发展的重点任务，也是选人用人的重要渠道。公司将本着公正、公平、公开的原则，全面推进人才体系革新，希望集团员工及社会人才踊跃参加，积极展现个人风采。群贤毕至，各尽其能，蓝图绘就，共谱新篇！
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编辑|邵云龙
排版|邵云龙
